Vom Social-Media-Kontakt zur qualifizierten Bewerbung.
Talenty verbindet Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn mit mobilen Bewerbungswegen, WhatsApp und KI-gestützter Qualifizierung. So entsteht ein vollständiger Recruiting-Ablauf: passende Zielgruppen erreichen, Interesse direkt aufgreifen, Informationen erfassen und den nächsten Gesprächsschritt vorbereiten.
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Mehr zur StelleSchön, dass du da bist! Welche Erfahrung bringst du im Vertrieb mit?
Ein durchgängiger Workflow statt einzelner Kampagnen.
Social Recruiting endet nicht beim Klick auf eine Anzeige. Talenty verknüpft die Ansprache in sozialen Netzwerken mit einer mobil nutzbaren Bewerbung und anschließender Qualifizierung. KI-Chatbots greifen das Interesse auf, stellen relevante Fragen, sammeln Unterlagen und unterstützen die Terminplanung. Das verbindet Marketing-Reichweite mit dem Recruiting-Prozess Ihres HR-Teams.
- Kampagne, Bewerbung und Screening miteinander verbinden
- Interessenten ohne Medienbruch zum nächsten Schritt führen
- Kanalwirkung bis zur qualifizierten Bewerbung verfolgen
Facebook und Instagram als Einstieg in die Bewerbung.
Gezielte Kampagnen und Lead-Formulare machen offene Rollen dort sichtbar, wo Kandidaten Inhalte entdecken. Vorausgefüllte Angaben verringern den Aufwand beim Einstieg; anschließend kann die Bewerbung direkt in WhatsApp weitergehen. Ihr Team verbindet Targeting, Arbeitgeberbotschaft und Bewerbungsweg zu einer zusammenhängenden Strecke, anstatt Interessenten auf eine lange, unübersichtliche Formularseite zu schicken.
- Zielgruppenbezogene Kampagnen und Lead-Ads einsetzen
- Vorausgefüllte Lead-Formulare für einen einfachen Einstieg nutzen
- Den Übergang zu WhatsApp und mobiler Bewerbung gestalten
WhatsApp macht aus Interesse einen Dialog.
Über WhatsApp Business übermitteln Kandidaten Angaben per Text oder Sprachnachricht und reichen Lebensläufe oder Zertifikate ein. Die KI liest Dokumente aus; Kandidaten bestätigen die erfassten Angaben direkt im Chat. Der KI-Chatbot qualifiziert Interessenten, beantwortet häufige Bewerberfragen und unterstützt die Terminplanung – rund um die Uhr. Ihr Team erhält strukturierte Bewerbungsinformationen für die nächsten Schritte.
- Mobile Bewerbungsdialoge mit Text und Sprachnachrichten führen
- Dokumente per KI auslesen und Angaben bestätigen lassen
- Bewerberfragen beantworten, qualifizieren und Termine planen
TikTok zeigt den Arbeitsplatz, bevor sich jemand bewirbt.
Kurze Einblicke in Aufgaben, Team und Arbeitsalltag machen Ihre Arbeitgebermarke greifbar. Wiederverwendbare Content-Vorlagen erleichtern die Produktion; die KI empfiehlt Hashtags passend zu Branche, Rolle und aktuellen Themen. Mit dem Link-in-Bio-Builder führen Sie Interessenten vom Video zu einer mobiloptimierten Bewerbung. Video-Analytics zeigen, welche Inhalte Resonanz und Bewerbungen erzeugen.
- Arbeitsalltag und Team mit kurzen Videos und Vorlagen zeigen
- KI-Hashtag-Empfehlungen für Branche und Rolle nutzen
- Mit dem Link-in-Bio-Builder zur mobilen Bewerbung führen
LinkedIn für gezielte Ansprache fachlicher Profile.
Bei beruflich spezialisierten Zielgruppen verbindet Talenty die Suche mit personalisierter Ansprache. Boolean-Suche grenzt Skills und Erfahrung ein; KI-gestützte Profilanreicherung ergänzt den Kontext für das Matching. InMail-Kampagnen und abgestimmte Nachrichtenfolgen eröffnen den Kontakt auch zu Menschen, die gerade keine Bewerbung verschicken, aber grundsätzlich für eine passende Rolle offen sein können.
- Skills und Erfahrung im visuellen Boolean-Sucheditor kombinieren
- Profilinformationen für Matching und Personalisierung ergänzen
- Passive Kandidaten mit relevanter Ansprache erreichen
Die richtigen Kanäle mit eigenen Daten weiterentwickeln.
Kanalübergreifende Analytics zeigen, wo Interesse entsteht und wie es sich durch Bewerbung, Qualifizierung und Gespräch weiterentwickelt. Vergleichen Sie Kampagnen und Zielgruppen anhand von Bewerbungen, Conversion-Raten und Kosten. So optimieren Sie nicht nur Klicks oder Reichweite, sondern den Weg zu Kandidaten, die fachlich zu Ihren offenen Rollen passen.
- Bewerbungs- und Qualifizierungsverlauf je Kanal betrachten
- Kampagnenkosten und Ergebnisse gemeinsam auswerten
- Budget und Inhalte auf passende Zielgruppen ausrichten
Social Recruiting für Ihr Team erleben.
Sehen Sie den Weg von der Social-Media-Kampagne zur KI-gestützten Qualifizierung.