KI für Recruiting, das Menschen zusammenbringt.
Talenty verbindet intelligente Automatisierung mit einem klaren Ziel: HR-Teams sollen relevante Talente entdecken, persönliche Kontakte aufbauen und fundierte Entscheidungen treffen können. Dafür führen wir KI-Sourcing, Kommunikation, Screening, Interviews und Analytics in einer Recruiting-Plattform zusammen.
Recruiting als zusammenhängenden Prozess denken.
Eine erfolgreiche Einstellung beginnt lange vor dem persönlichen Interview. Sie entsteht aus einer passenden Suche, einer relevanten Ansprache, verständlichen Informationen und guten Gesprächen. Talenty verbindet diese Schritte, damit Ihr Team weniger Zeit mit dem Zusammenführen einzelner Werkzeuge verbringt und mehr Kontext für die Zusammenarbeit mit Kandidaten und Fachbereichen hat.
- Kandidatensuche, Ansprache und Auswahl miteinander verbinden
- Informationen entlang des Recruiting-Prozesses nutzbar machen
- Zusammenarbeit zwischen HR und Fachbereichen unterstützen
KI dort einsetzen, wo sie konkrete Arbeit übernimmt.
Machine Learning unterstützt das Matching, Natural Language Processing strukturiert Lebensläufe und Profiltexte, generative KI personalisiert die Kommunikation. Talky führt den ersten Dialog, Analytics machen den Prozess sichtbar. Diese Funktionen sollen im Arbeitsalltag konkrete Aufgaben übernehmen: Informationen erschließen, wiederkehrende Schritte automatisieren und die Vorbereitung persönlicher Gespräche erleichtern.
- KI-Sourcing und intelligentes Matching
- Personalisierte Kommunikation und automatisierte Erstgespräche
- Strukturiertes Screening und datengestützte Planung
Die Kandidaten-Erfahrung mitdenken.
Ein moderner Recruiting-Prozess muss auch für Bewerber funktionieren. Mobile Bewerbungswege, vertraute Kommunikationskanäle und flexible Gesprächszeiten erleichtern den Einstieg. Persönliche Ansprache und ein nachvollziehbarer nächster Schritt helfen, aus Interesse einen Kontakt zu machen. Deshalb betrachten wir nicht nur die internen Abläufe des HR-Teams, sondern auch den Weg der Kandidaten.
- Mobile Bewerbungen und vertraute Gesprächskanäle
- Flexible Erstgespräche mit Talky
- Relevante Ansprache statt austauschbarer Nachrichten
Technologie und menschliche Verantwortung verbinden.
KI kann Informationen strukturieren und Empfehlungen vorbereiten. Die fachliche Einordnung, der persönliche Austausch und die Entscheidung über eine Einstellung gehören zu den Verantwortlichen im Unternehmen. Talenty soll dafür eine bessere Informationsgrundlage schaffen und Teams helfen, ihre Anforderungen, Bewertungen und nächsten Schritte gemeinsam zu bearbeiten.
- Anforderungen und Kriterien im Hiring-Team festlegen
- KI-Ergebnisse prüfen und persönlich vertiefen
- Entscheidungen mit dem fachlichen Kontext des Unternehmens treffen
Erfahrung in Recruiting-Technologie und KI.
Stefan Rühle bringt Erfahrung aus mehr als zehn Gründungen und über 30 Jahren in Recruiting-Technologie ein. Nico Dorn verbindet die technische Entwicklung mit 20 Jahren Erfahrung in KI und Technologie. Gemeinsam steht das Führungsteam für die Verbindung von Recruiting-Praxis, Unternehmertum und technischer Umsetzung – mit dem Anspruch, KI für konkrete Aufgaben im Arbeitsalltag nutzbar zu machen.
- Stefan Rühle · Entrepreneur und Mitgründer
- Nico Dorn · KI und technische Entwicklung
- Gemeinsamer Fokus auf nutzbare Recruiting-Technologie
Entwickelt von Digital David in Frankfurt am Main.
Hinter Talenty steht die Digital David AG mit Sitz in Frankfurt am Main. Stefan Rühle und Nico Dorn vertreten das Unternehmen als Vorstände. Im direkten Austausch verbinden wir Ihre Recruiting-Anforderungen mit den passenden Funktionen der Plattform – von der ersten Demo bis zur Planung des konkreten Einsatzes in Ihrer Organisation.
- Digital David AG · Weserstraße 4 · 60329 Frankfurt am Main
- Vorstand: Stefan Rühle und Nico Dorn
- Kontakt: hello@talenty.ai · +49 69 348687777
Talenty für Ihren Recruiting-Alltag.
Erleben Sie KI-Matching, Screening und persönliche Ansprache an Ihrem Anwendungsfall.